女子高生が語る！ マイクロソフト、ついに本気？役員報酬までかけてセキュリティ強化!?

概要

マイクロソフトが、役員報酬をサイバーセキュリティの達成度と連動させる新しい人事評価制度を導入することに決定したんだって！もはやセキュリティ対策は、お飾りじゃない！本気でセキュリティに力を入れるみたい。女子高生目線で、このニュースを徹底解説していくよ！

最近、マイクロソフトって、サイバー攻撃を受けまくってたよね。政府機関の機密情報とかも流出しちゃって、やばかったらしい。そこでマイクロソフト、ついに重い腰を上げたみたい。役員さんの給料を、セキュリティ対策の成果と連動させる制度を作っちゃったんだって！

具体的には、以下の6つの分野でセキュリティ対策を強化するんだって。

もし、これらの目標を達成できなかったら、役員さんの給料が減っちゃうんだって。なんだかんだ言って、やっぱりお金が一番のモチベーションってことよね？

マイクロソフトが、本当にセキュリティ対策に本気なのかどうか、女子高生目線で斬っていきたいと思うんだけど、どう？まず、役員さんの給料を下げるってアイデア、すごく斬新だと思うんだけど、実際どれくらい効果があるのかな？やっぱり、お金よりも、社内の意識改革の方が重要なんじゃない？

それに、今回の制度って、結局のところ目先の成果主義になっちゃってない？本当にセキュリティ対策を強化したいんなら、長期的な視点で取り組むべきだと思うんだけどな。

マイクロソフト、本当にセキュリティ対策に本気なら、もっと根本的なところから改革していく必要があると思うよ。例えば、社員教育をもっと充実させたり、セキュリティ対策に特化した部署を作ったり、そういう取り組みが必要なんじゃない？

マイクロソフトが役員報酬をサイバーセキュリティの達成度と連動させる新しい人事評価制度を導入することは、一歩前進だと思うんだけど、まだまだ課題は山積みだね。本当にセキュリティ対策を強化したいんなら、マイクロソフトにはもっと頑張ってほしい！女子高生は、これからもマイクロソフトの動向を注視していくよ！

マイクロソフトがサイバーセキュリティを一新する：役員報酬がハッキング対策のマイルストーンに結びつくようになった – ウィブル証券 https://jp.linkedin.com/posts/webull-securities-japan-co-ltd_webull%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA%E5%85%A8%E4%B8%96%E7%95%8C%E7%B4%AF%E8%A8%884000%E4%B8%87%E3%83%80%E3%82%A6%E3%83%B3%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%89%E9%81%94%E6%88%90-%E3%81%84%E3%81%A4%E3%82%82%E3%82%A6%E3%82%A3%E3%83%96%E3%83%AB-activity-7110910700515991552-4VwM
Microsoft、「セキュリティを全てに優先させる」とし、ハッキング被害による役員報酬の減額にも言及 https://lista.mercadolivre.com.br/informatica/softwares/softwares-escritorio/
マイクロソフト、ハッキング対策で報酬体系革新！他社にも波及か – innovaTopia -（イノベトピア） https://biz.techvan.co.jp/tech-microsoft/introducing-the-plan_security/