概要
残業代って、働いた分だけもらえるイメージだよね。でも、実は固定で支払われる制度もあるんだって！今回は、女子高生目線で、固定残業代のメリットとデメリットについて、ざっくり解説していくよ！
説明
固定残業代制度って、あらかじめ決まった時間分の残業代を給料に含めちゃう制度なんだ。つまり、たとえ残業しなくても、その分のお金はもらえるってこと！なんだかお得な感じがするよね？
固定残業代のメリット
- 残業代がなくても収入が安定する
固定残業代制度があれば、たとえ残業が少なくても、ある程度収入が安定するんだ。アルバイト代って、シフトによって収入が変動しがちだから、これは嬉しいよね！
- 無駄な残業が減るかも？
固定残業代って、時間外労働に対して支払われるお金だから、会社側としては、無駄な残業はさせたくないはず。だから、固定残業代制度を導入することで、残業時間が減る可能性もあるんだって！
固定残業代のデメリット
- 基本給が低くなる場合がある
固定残業代制度を導入すると、会社側としては人件費を抑えようとするから、基本給が低くなる場合があるんだって。ガーン…、せっかく残業代が固定で支払われると思ってたのに、基本給が低かったらショックだよね。
- 長時間労働になりやすい？
固定残業代制度って、あたかも残業が当たり前みたいな印象を与えてしまう可能性があるんだって。だから、本当は残業する必要がないのに、固定残業代をもらえるからって、ついつい残業してしまう…なんてことも。長時間労働はNGだから、注意が必要だね！
まとめ
固定残業代制度って、メリットとデメリットの両方があるんだ。制度を利用するかどうかは、自分の働き方や収入状況をよく考えて決めようね！